南京生育津贴2018最新政策

南京生育津贴怎么算

计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数

但要注意，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴和女员工原工资标准，两者就高不就低，两者中哪个高在产假期间每月的拿到的钱就是哪个。

此外，薪酬的派发方式具体由公司自行决定。有的企业可能会先支付你工资，再从生育津贴中扣除工资部分，剩余的再发放给你;有的企业每月不方法工资，最终由生育津贴一次性全部发放。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2018年产假最新规定生育津贴和产假工资怎么算？

生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

《上海女职工劳动保护办法》的规定，女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。

扩展资料

我国《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

我国《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

南京生育津贴和一次性营养费申领指南

南京生育津贴和一次性营养费申领指南

实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。以下我为大家整理了南京生育津贴和一次性营养费申领指南的详细内容，希望对大家有所帮助！

一、办理条件

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。

二、经办流程

1、生育一孩、二孩（非多胞胎的），计生手术除中期妊娠流产、同时做两种及两种以上手术外，在南京市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴及一次性营养补助，由系统批量结算支付。

计生津贴在计生手术后的第3个月发放，分娩津贴、护理假津贴在分娩后的第5个月发放。

2、其他人员的分娩津贴和一次性营养补助按规定进行零星报销：用人单位或领取失业金期间分娩的个人递交申请材料→社会保险经办机构受理、审核→完成发放。（领取失业金期间分娩的人员可领取一次性营养补助）

三、办理要点

1、生育津贴根据产假天数（基础值为128天）计算。

参保人员生产方式为剖宫产、助娩产的，增加15天产假；生育多胞胎的`，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

2、一次性营养补助。按上年度江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%发放。流（引）产不享受一次性营养补助。

3、生育一孩、二孩（非多胞胎的），如果在南京市定点医疗机构刷卡就诊分娩的，其生育津贴和一次性营养补助由社会保险经办机构按规定直接发放至用人单位账户，由单位负责发放给个人。

4、参保人员休完产假后至一年内可申请发放分娩费用、分娩津贴和一次性营养补助。

四、经办表单

《南京市生育保险待遇申报表》、《南京市生育保险待遇申报表》。

五、申请材料

1、结婚证原件。

2、生育三孩及以上的提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件。

3、出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。

六、办理地点

南京市社会保险经办机构。

七、受理时间

每月1至10日。

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